财政局

 

 

民福〔2009〕81号

 

 

 

各乡镇人民政府：

     根据省民政厅、财政厅联发的民福字〔2008〕115号文件要求，结合我县实际，制定《旌德县农村五保供养服务机构管理经费列入财政预算实施意见》，现印发给你们，请遵照执行。

     特此通知

 

 

 

 

                                                           二○○九年六月一日

 

 

 

抄送：宣城市民政局、宣城市财政局，各乡镇民政办、财政所

 

 

 

 

      根据省民政厅、财政厅联合下发的民福字〔2008〕115号文件要求，结合我县实际，现就农村五保供养服务机构管理经费有关问题提出如下意见：

      一、农村五保供养服务机构责任主体为乡镇人民政府。

       二、我县现有集中供养对象131人，按照工作人员与院民1：10的比例配备（院民10人左右配2名工作人员），全县农村五保供养服务机构工作人员共计约20名。同时，随着今后乡镇敬老院改扩建工作的推进和集中供养率的不断提高，农村五保供养服务机构所需配备的工作人员数量将逐步增加。按照省民政厅提出的到2012年农村五保集中供养率达50%的要求，我县五保对象总人数为837人，需配备工作人员为近50名。

      三、我县农村五保供养服务机构管理工作人员生活和补助标准为月500元，每所五保供养服务机构每年水、电、煤、基础设施维修、办公经费、院民常规病治疗等费用，按年人均600元由县财政补助。此两项管理机构经费，统一列入县财政预算，并按季足额拨付到位，以保障农村五保供养服务机构健康运行。

      四、农村五保供养服务机构工作人员聘用事项：

     （一）以乡镇为单位，采取公开招聘的形式录用，录用人员由乡镇聘用，并报县民政局、财政局备案。

     （二）任职条件

     1、敬老院院长任职条件：政治素质较高、事业心强、身体健康、有爱心、有能力、有开拓精神、懂经营、会管理，热爱老年人服务事业，热心为老年人服务，必须住敬老院管理，年龄在55周岁以下（现任院长表现突出的可放宽到60周岁），任职年龄不超过65周岁。

     2、工作人员的任职条件：有一定文化水平、身体健康、精力充沛、思想作风正派、热爱敬老养老事业、尊老敬老、吃苦耐劳、具有无私奉献精神，年龄在45周岁以下（现任人员表现突出的放宽到50周岁），任职年龄不超过55周岁。

     （三）人员管理

     1、敬老院工作人员实行动态管理。按照任职条件的要求，每年由乡镇、组织对所有人员进行考核，并将考核结果报县民政局、财政局。

     2、根据各地对敬老院工作人员每年年底考核合格人数，县财政将安排下一年度其工作人员经费，新增人员经费每季度调整一次。

     五、本实施意见从2009年1月1日起实施。

     六、本实施意见由县民政局、财政局负责解释。